پاورپوینت بررسی رابطه میزان سرمایه اجتماعی با عملکرد منابع انسانی سازمانهای رفاهی: سازمان تامین اجتماعی

پاورپوینت بررسی رابطه میزان سرمایه اجتماعی با عملکرد منابع انسانی سازمانهای رفاهی: سازمان تامین اجتماعی

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : ppt

حجم فایل : 209 کیلو بایت

تعداد صفحات : 42

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

این فایل مربوط به یک تحقیق کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد. کسانی که درس سمینار در مدیریت یا دفاع از تحقیق دارند می توانند از این پاورپوینت استاندارد استفاده کنند. عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است:

طرح مساله

اهمیت و ضرورت تحقیق

ادبیات تحقیق و دیدگاههای نظری

مدل مفهومی

سوالات تحقیق

فرضیه‌های تحقیق

روش شناسی تحقیق

تجزیه و تحلیل داده های پژوهش

نتیجه‌گیری و پیشنهادات تحقیق

محدودیت های تحقیق

تعداد اسلایدها: 42

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

مبانی نظری تاثیر هم ردیفی استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی کلی بر عملکرد سازمان

مبانی نظری تاثیر هم ردیفی استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی کلی بر عملکرد سازمان

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 133 کیلو بایت

تعداد صفحات : 81

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

مبانی نظری و پیشینه پژوهش

تاثیر هم ردیفی استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی کلی بر عملکرد سازمان

فهرست مطالب:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مقدمه

مفهوم سازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

تعریف مدیریت استراتژیک منابع انسانی

تئوری های مدیریت استراتژیک منابع انسانی

نقش و اهمیت تئوری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مدل های استراتژیک مدیریت منابع انسانی

دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت

دیدگاه رفتاری

دیدگاه‌ سیستم‌های سایبرنتیک

تئوری هزینه‌های مبادله/ هزینه‌های نمایندگی

تئوری های غیر استراتژیک مدیریت منابع انسانی

دیدگاه قدرت/ وابستگی منابع

نهادگرایی

هم ردیفی

مفاهیم و رویکرد های عمومی هم ردیفی

دسته‌بندی ون دِون و درازین

رویکرد انتخابی

رویکرد تعاملی

رویکرد سیستمی

دسته‌بندی ونکاترامان

دسته‌بندی «جویس، اسلوکام، و گلینو

جمع‌بندی

همردیفی در مدیریت استراتژیک

همردیفی در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

تئوری های همردیفی در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

رویکرد های همردیفی در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

همردیفی در مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان

مطالعات و پیشینه تحقیقات در رابطه هم ردیفی و عملکرد در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

مدل شولرو جكسون در همردیفی

استراتژی‌های رقابتی با اقدامات مدیریت منابع انسانی

استراتژی‌های رقابتی

نوع شناسی اقدامات مدیریت منابع انسانی

فرضیه‌های الگوهای استراتژی- مدیریت منابع انسانی

مدل گسترده مفهومی تحقیق

جمع بندی

فرمت فایل: doc

تعداد صفحات: 81

ضمنا پرسشنامه های مربوط به این فصل از لیست پرسشنامه از این سایت قایل دانلود است.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

مبانی نظری تصمیم گیری و اتوماسیون اداری

مبانی نظری تصمیم گیری و اتوماسیون اداری

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 133 کیلو بایت

تعداد صفحات : 63

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

مبانی نظری تصمیم گیری و اتوماسیون اداری

این فایل حاوی 63 صفحه از ادبیات و مبانی نظری درباره دو متغیر تصمیم گیری و اتوماسیون اداری است که برای یک تحقیق کارشناسی ارشد استفاده شده است.

فهرست مطالب:

مقدمه

تصمیم گیری در سازمانها

مدیریت در قرن 21

آغاز بکار گیری فناوری های اداری

سیر تکامل فناوری اداری

نقش استراتژیک اطلاعات

روش سیستم ها و دیدگاه سیستمی

چرخه حیات سیستم

اطلاعات

اهمیت اطلاعات وسیستم های اطلاعاتی

سیستمهای اطلاعاتی

تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی

کاربرد مدیریت

طرح ریزی سازمان

سیستم های اطلاعاتی و رایانه ها

کار برد سیستم اطلاعاتی رایانه محور

مقایسه انواع سیستم های اطلاعاتی

سیستم های اطلاعاتی مدیریت

سیستم اطلاعات مدیریت (MIS )

سیستم های اطلاعات سازمانی

سیستم های میان سازمانی

سیستم پشتیبانی تصمیم ( DSS )

سیستمهای پشتیبانی گروهی (GSS )

سیستم پردازش معاملات ( TPS )

هوش مصنوعی ، سیستم های خبره و تاثیر آن بر سیستم های پشتیبانی تصمیم

سیستمهای اطلاعاتی ارتباطات الکترونیکی ( ECS )

سیستم کارکنان دانشی ( KWS )

سیستمهای پشتیبانی مدیران ارشد ( اجرایی ) ( ESS )

سیستم گزارشات مدیریت

نقش فناوری اطلاعات در سازمان

طبقه بندی سیستمهای طلاعاتی بر اساس نوع حمایتها

اتوماسیون اداری

مزایا و معایب اتوماسیون اداری

ارگونومی در مکانیزاسسیون اداری

بکار گیری تکنولوژی در اتوماسیون اداری

مجموعه نرم فزار های اتوماسیون

دستیابی به تعریفی بنیادین ؛ اتوماسیون چیست ؟

سیستمهای اطلاعاتی اتوماسیون اداری

نمونه کاربرد های سیستم اتوماسیون اداری

جدول انواع کاربرد های سیستم اتوماسیون اداری

نکات برجسته درباره اتوماسیون و بهسازی روشهای کار

خودكارسازی

ضرورت تفكر برای آینده

بهبود كار و اتوماسیون

تحقق دولت الكترونیك در ایران

اتوماسیون فعالیتهای اختصاصی

اتوماسیون فعالیتهای عمومی

مزایای دولت الکترونیکی

نقد و بررسی تحقیقات انجام شده

خلاصه فصل

فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی

مبانی نظری رفتار شهروندی سازمانی

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 2.048 مگا بایت

تعداد صفحات : 56

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

مبانی نظری و پیشینه تحقیق

رفتار شهروندی سازمانی

این فایل حاوی 47 صفحه از ادبیات آماده و پیشینه تحقیق درباره رفتار شهروندی سازمانی است که برای فصل 2 یک تحقیق کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گرفته است.

عناوین فصل:

رفتار مدنی سازمانی

تاریخچه و تعاریف رفتار مدنی (شهروندی) سازمانی

مفهوم رفتار مدنی سازمانی

تعریف رفتار مدنی سازمانی

ابعاد و حیطه ­های رفتار مدنی سازمانی

چارچوبهای نظری رفتار مدنی سازمانی

ویژگیهای رفتار شهروندی سازمانی

ابعاد رفتار مدنی (شهروندی)

انواع رفتار مدنی سازمانی

ابعاد جهانی رفتار مدنی سازمانی

عوامل مؤثر بر توسعه رفتار شهروندی سازمانی

نقش عوامل ساختاری در بروز رفتارهای شهروندی سازمانی

نقش عوامل رهبری در بروز رفتارهای شهروندی سازمانی

نقش عوامل فرهنگی در بروز رفتارهای شهروندی سازمانی

نقش عوامل شخصیتی در بروز رفتارهای شهروندی سازمانی

نقش عوامل ارزشی در بروز رفتارهای شهروندی سازمانی

سیاستهای تشویق رفتار مدنی (شهروندی)

عوامل تأثیرگذار بر رفتار مدنی (شهروندی) سازمانی

تحقیقات داخلی

تحقیقات خارجی

فرمت فایل: doc و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 47 صفحه

ضمناً پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی از لیست پرسشنامه آماده قابل دانلود می باشد.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

مبانی نظری فناوری اطلاعات و ارتباطات

مبانی نظری فناوری اطلاعات و ارتباطات

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 147 کیلو بایت

تعداد صفحات : 47

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

مبانی نظری و پیشینه فناوری اطلاعات و ارتباطات

این فایل حاوی 47 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر های فناوری اطلاعات و ارتباطات می باشد و مربوط به فصل 2 یک تحقیق کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است

عناوین فصل:

فناوری اطلاعات و ارتباطات

مقدمه

فناوری

اطلاعات

انواع اطلاعات مدیریتی

مدیریت اطلاعات

مفهوم و تعریف سامانه های اطلاعاتی

فناوری اطلاعات و ارتباطات

فناوری اطلاعات و ارتباطات و رابطه آن با فناوری اطلاعات

كاربردهای فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان

مزایای استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمانهای امروزی

اشکال استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات در یک سازمان

اتوماسیون اداری

ابزارهای اتوماسیون اداری

مزایای استفاده از اتوماسیون اداری مناسب در سازمانها

مشکلات و چالش های اتوماسیون اداری

پیشینه تحقیق

مقدمه

تحقیقات داخلی

تحقیقات خارجی

نتیجه گیری از تحقیقات داخلی و خارجی

منابع

فرمت فایل: doc و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 47 صفحه

ضمناً پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات از لیست پرسشنامه آماده قابل دانلود می باشد.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

مدیریت استراتژیک(اقیانوس آبی)

مدیریت استراتژیک(اقیانوس آبی)

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 186 کیلو بایت

تعداد صفحات : 7

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

استراتژی اقیانوس آبی

“چگونه فضای بازاری بدون مدعی خلق کنیم که در آن رقابت معنا ندارد”

پارادایم رقابت در فضای کسب و کار،بر ذهن بسیاری از مدیران امروز جهان سیطره دارد. مدیران تنها راه پیروزی و موفقیت سازمان خود رادر پیشی گرفتن از رقبا و گرفتن سهم بیشتر از بازار تقاضای موجود می دانند.آزاد شدن ذهن مدیران از این پارادایم نیازمند دیگرگونه نگریستن به مفهوم استراتژی است.

نویسندگان کتاب اقیانوس آبی معتقد هستند که تنها راه پیروزی در رقابت، توقف تلاش برای پیروزی در رقابت است و به جای ورود به رقابت خونین در اقیانوس سرخ باید وارد فضای بازار نامحدود اقیانوس آبی شد و دست به خلق تقاضا زد.بازاری که در آن هنوز قواعد بازی مشخص نشده است و فرصتی برای رشد بسیار سودآور وجود دارد. در یک کلام به جای گرفتن سهم بیشتر از کیک باید به دنبال بزرگ تر کردن کیک بود.

در اینجا یک طرح جدید، یا بهتر بگویم یک اقیانوس آبی را معرفی کرده ام که در صورت اجرا توسط افراد دارای سرمایه که به دنبال ورود به بازار و ایجاد کسب و کار جدیدی هستند که در اصطلاح دست در آن زیاد نباشد، بسیار سودآور بوده و در صورت اجرا درآمد بالایی را به همراه خواهد داشت.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

دوره فراگیر کسب درآمد از اینترنت(طرح برد برد 2016)

دوره فراگیر کسب درآمد از اینترنت(طرح برد برد 2016)

دسته بندی : کارآموزی

فرمت فایل : pdf

حجم فایل : 932 کیلو بایت

تعداد صفحات : 10

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

طرح جدید و مدرن کسب درآمد 2016

با شرکت در دوره فراگیر

زیر نظر مجموعه با سابقه تجارت الکترونیک

با گارانتی اثربخشی

مجموعه ای فعال در زمینه تجارت الکترونیک با سابقه سالها فعالیت درخشان در این عرصه، اقدام به برگزاری دوره ای فراگیر و کاربردی برای هموطنان عزیز نموده است.

افراد با ثبت نام در این دوره بصورت کاملا تضمینی با بکارگیری مطالب موجود در دوره که بصورت هفتگی به ایمیل شرکت کنندگان ارسال خواهد شد در کمتر از سه ماه به درآمد ثابت یک الی یک و نیم میلیونی در ماه خواهند رسید…

این یک معامله برد برد است و درآمد مجموعه هم وابسته به درآمد شما خواهد بود پس در کسب درآمد از این طرح بی نظیر شکی نیست…

(این دوره دارای گارانتی اثربخشی می باشد)

وجه تمایز ما با دیگران در چیست؟

با ثبت نام در این دوره آموزشی که بعد از خرید و دانلود فایل ترتیب اثر داده خواهد شد،به هر کاربر که در واقع از این لحظه همکار مجموعه به شمار می آید، مجموعه ای نفیس از هزاران فایل داده میشود که اقدام به آپلود آن روی سایت مجموعه و فضای اختصاصی خود کرده و 80 درصد از فروش هر فایل را نصیب خود میکند.

(این فایل ها برای همیشه روی سایت اصلی مجموعه باقی می ماند و 80 درصد از فروش هر فایل که توسط کاربر آپلود شده به او تعلق میگیرد،کاربر برای همیشه صاحب امتیاز آن فایل ها خواهد بود)

چه تعداد فایل؟

هر تعدادی که شما بخواهید(صد تا چند هزار)

نکته قابل توجه این است که:

در صورت درخواست شما ، بازاریاب اقدام به تبلیغ و بازاریابی فایل های داده شده به شما میکند و این درآمد شما را چندین برابر میکند.

در مدتی کوتاه با فعالیتی مداوم هر کاربر به درآمد ماهیانه ثابت میرسد.

آموزش بصورت گام به گام و ویدوئوی تصویری طی دوره به ایمیل کاربران ارسال خواهد شد

پشتیبانی هم از لحظه شروع به کار بصورت 24 ساعته پاسخگوی سوالات کاربران خواهد بود

اصول کاری مجموعه بر پایه برگزاری دور آموزشی است که افراد بسته به میزان اطلاعات و سطح تحصیلات در این زمینه آموزش ببینند و بعد از آن بسته به تشخیص کارشناسان در یکی از سایتهای مجموعه مشغول بکار بشوند.

در واقع افراد هزینه دوره را با خرید این فایل پرداخت کرده و بعد از آن شرایط کسب درآمد بصورت نامحدود برای افراد توسط مجموعه فراهم خواهد شد…

تجارت الکترونیک یک تجارت جهانی ست و مزیت آن این است که شخص در جهت وسعت کار و افزایش درآمد خود تلاش میکنند و بعد از پایان دوره آموزشی رییس خود خواهند بود(ما فقط بستر را فراهم میکنیم)

بعد از پرداخت وجه اطلاعات تماس با تیم پشتیبانی مجموعه در اختیار شما قرار خواهد گرفت، و پس از انجام مراحل گفته شده در فایل پی دی اف، ثبت نام شما در دوره تایید خواهد شد.

طی این دوره به شما می آموزیم که چطور با یک الی سه ماه فعالیت مداوم به درآمد ثابت چند میلیونی برسید…

بصورت کاملا تضمینی

دوره فراگیر دو ماهه است و توضیحات شرح داده شده در بالا فقط مربوط به بخش اول و دوم دوره می باشد

و بقیه تکنیک ها و روش ها طی دوره به افراد شرکت کننده آموزش داده خواهد شد.

“بدون داشتن سایت و وبلاگ به درآمدی باورنکردنی خواهی رسید”

همچنین با فرمولی بی نظیر در طی دوره به شما ثابت خواهیم کرد که چطور میتوانید با فعالیتی چند ساعته در روز به راحتی به درآمد ثابت میلیونی برسید

شما بهترین هستید این را باور داشته باشید…

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

دانلود پاورپوینت ادراک

دانلود پاورپوینت ادراک

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 2.6 مگا بایت

تعداد صفحات : 24

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

عنوان: دانلود پاورپوینت ادراک

دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:24 اسلاید

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل شامل پاورپوینت” ادراك” بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر است:

تعریف ادراك

عواملی كه بر ادارك اثر می گذارد

فراگرد ادراك

فرایندهای فرعی ادراك

استنباط ادراكی

ویژگیهای موثر بر ادراك اجتماعی

خطاهای ادراكی

كاربرد نظریه ادراك

کامیابی فراخود

نظریه اسناد

كاربردهای ویژه فراگرد ادراكی در سازمان

منابع

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

دانلود پاورپوینت نگاهی اجمالی به انگیزش ، تعاریف و نظریه های آن (فصل اول کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان رضائیان)

دانلود پاورپوینت نگاهی اجمالی به انگیزش ، تعاریف و نظریه های آن (فصل اول کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان رضائیان)

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 1.174 مگا بایت

تعداد صفحات : 13

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

عنوان: دانلود پاورپوینت نگاهی اجمالی به انگیزش ، تعاریف و نظریه های آن (فصل اول کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان رضائیان)

دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:13 اسلاید

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

کتاب عدالت و انتظار عدالت در سازمان(مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) تالیف دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاوروپینت فصل اول این تاب با عنوان ” نگاهی اجمالی به انگیزش ، تعاریف و نظریه های آن ” بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر است:

تعریف انگیزش

دیدگاه و تاکید نظریه پردازان به انگیزش

سه دلیل ظهور انگیزش

نظریه های انگیزش

مدل اساسی انگیزش

نظریه های جدید انگیزش

جدول مقایسه ای نظریه های انگیزش و نتایج مورد انتظار

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

دانلود پاورپوینت انتظارعدالت و عدالت در سازمان (کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان رضائیان)

دانلود پاورپوینت انتظارعدالت و عدالت در سازمان (کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان رضائیان)

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 933 کیلو بایت

تعداد صفحات : 23

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

عنوان: دانلود پاورپوینت انتظارعدالت و عدالت در سازمان (کتاب انتظار عدالت و عدالت در سازمان رضائیان)

دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:23 اسلاید

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

کتاب انتظارعدالت و عدالت در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) تالیف دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپ,ینت فصل اول این ;کتاب با عنوان ” انتظارعدالت و عدالت در سازمان ” بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر است:

عدالت

معانی عدل

چهار معنی یا چهار کاربرد برای کلمه عدل عبارت است از :

تصمیمات و رفتارهای مدیریت باید با رعایت حقوق موارد زیر باشد :

عدالت در سازمان

اهمیت رعایت عدالت

انواع عدالت سازمانی

عدالت توزیعی

عدالت رویه ای

تعریف عدالت رویه ای

مدلهای عدالت رویه ای

مدل ابزاری

مدل رابطه ای

عوامل شکل دهنده عدالت رویه ای

نتایج عدالت رویه ای

تشابه عدالت توزیعی و رویه ای

عدالت مراوده ای

خلاصه آثار بی عدالتی مورد انتظار برای سازمانها

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود