پرسشنامه ویژگی های شخصیت

پرسشنامه ویژگی های شخصیت

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 15 کیلو بایت

تعداد صفحات : 6

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه ویژگی های شخصیت

پرسشنامه ویژگی های شخصیتی نخستین بار برای ارزیابی ویژگی‌های شخصیتی افراد سالم ساخته شد و هنجار اصلی آن نیز بر روی نمونه‌هایی از افراد بهنجار تهیه گردید (كاستا و مك‌ری، 1985). اما پژوهش‌های بعدی نشان داد كه این آزمون می‌تواند در موارد دیگری از جمله مشاوره و بررسی وضعیت روانی نیز كاربرد داشته باشد (فاگان1 و همكاران، 1991، میلر2 ، 1991؛ موتن3، 1991؛ حق‌شناس، 1378).

آزمون پنج عاملی شخصیت فرم تجدید نظر شده نیز توسط گروسی (1380) در ایران به زبان فارسی و بر روی دانشجویان ایرانی هنجاریابی شده است و یکی از پرسشنامه های شخصیتی است که بر اساس تحلیل عوامل ساخته شده و از جدید ترین آزمون ها در این زمینه می باشد. این پرسشنامه پنج عامل اصلی شخصیت و شش خصوصیت در هر عامل را می سنجد. این دو جنبه یعنی پنج عامل اصلی و سی رویه آن ارزیابی جامعی از شخصیت بزرگسال ارایه می دهد .

فرم کوتاه این پرسشنامه فرم دیگری به نام نئو یک پرسشنامه 60 سؤالی است و برای ارزیابی پنج عامل اصلی شخصیت(عصبیت، برونگرایی، پذیرش، توافق و وظیفه شناسی) به کار می رود.

سئوالات این مقیاس بر روی طیف لیکرت پنج بخشی از یک تا پنج نمره گذاری می شود و هر عامل با داشتن دوازده ماده نمره ای از یک تا 60 دارد(گروسی و همکاران، 1385).

در این پرسشنامه سؤالات(1-3-9-12-14-15-16-17-18-20-23-24-27-29-30-33-38-43-45-46-48-52-54-55-57-59 ) به شکل معکوس نمره گذاری می شود.

هر کدام از ابعاد پرسشنامه شخصیت نئو، از ماده های زیر تشکیل شده اند:


-Fagan 1

Miller -2

-Muten 3

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه ی سازگاری فردی – اجتماعی

پرسشنامه ی سازگاری فردی – اجتماعی

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 18 کیلو بایت

تعداد صفحات : 9

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه ی سازگاری فردی – اجتماعی

در این پژوهش برای سنجش ساز گاری فردی اجتماعی نوجوانان از پرسشنامه روانی کالیفرنیا CPI استفاده شده است . کلارک[1] و همکاران در سال 1953 این آزمون را به منظور سنجش سازشهای مختلف زندگی که دارای دو قطب سازگاری فردی و اجتماعی است تهیه کرده اند ، که 180 سوال دو گزینه ای بله یا خیر دارد . این آزمون دارای 12 خرده مقیاس است که نیمی از آنها برای سنجش سازگاری فردی و نیمی دیگر برای سنجش سازگاری اجتماعی هستند ، ( عمیدنیا ، نیسی و سودانی ، 1389 )


[1]- Clark & et all

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامةخطرپذیرینوجوانانایرانی (IARS)

پرسشنامةخطرپذیرینوجوانانایرانی (IARS)

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 13 کیلو بایت

تعداد صفحات : 7

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامةخطرپذیرینوجوانانایرانی (IARS)

این پرسشنامه توسط محمدی زاده و احمدآبادی (1387)برای سنجش خطرپذیری در نوجوانان ایرانی تدوین یافته است .تعداد 38سئوال پرسشنامه برای سنجش رفتارهای پرخطر از قبیل رانندگی (6 سوال)، خشونت (5سوال)، سیگار كشیدن(5 سوال)، مصرف مواد مخدر(8 سوال)، مصرف الكل(6 سوال)،رابطه بارفتار جنسی وگرایش به جنس مخالف (8 سوال)،به كاربرده میشود. پاسخگویان موافقت یا مخالفت خود را با این سوالات تدریك مقیاس5 گزینهایازكاملاًمخالف(نمره 1)،تاكاملاًموافق(نمره 5) مطرحمیكنند.اعتباراینمقیاسبهروشهمسازیدرونیوباكمكآلفایكرونباخورواییسازةآنبااستفادهازتحلیلعاملیاكتشافیوروشتحلیلمؤلفههایاصلیوبرایابعادموردبررسیقرارگرفت. میزانآلفایكرونباخبرایمقیاسكلی938/0 و برای ابعاد پرسشنامه 715/0 و 931/0 بودهاست. نتایجبهدستآمدهازرواییوپایاییمقیاسحاكیازآنبودهكهابزاریمناسبدرسنجشخطرپذیرینوجوانانایرانیمیباشد (محمدی زادهواحمدآبادی، 1387).

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه چندوجهی مسائل جنسی MSQ

پرسشنامه چندوجهی مسائل جنسی MSQ

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 16 کیلو بایت

تعداد صفحات : 11

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

رسشنامه چندوجهی مسائل جنسی MSQ

مشخصات « پرسشنامه چندوجهی مسائل جنسی MSQ »
روایی و پایایی: دارد
خرده مقیاس ها: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
تعداد سوال: 61 مقیاس
نوع فایل:word

پرسشنامه مسائل جنسی(MSQ) توسط اسنل و فیشرو والترز(1993)تدوین گردیداین پرسشنامه یک ابزار خودسنجی است که برای اندازه گیری12زیرمقیاس، مسائل جنسی انسان طراحی شده است. پرسشنامه چندوجهی مسائل جنسی دارای 60 عبارت می باشد که آزمودنی ها بایدمشخص کنند هرعبارت چقدرتناسب دارد.برای جمع آوری اطلاعات پاسخ افراد از یک مقیاس 5امتیازی لیکرت استفاده شدکه نمره هر عبارت می توانداز0تا4باشد:اصلا تناسب ندارد(0)،کمی تناسب دارد(1)،تاحدی تناسب دارد(2)،متوسط تناسب دارد (3)، خیلی تناسب دارد(4).سپس نمره های عبارات هرخرده مقیاس باهم جمع می شوند وبنابراین نمره های بالاتربا میزان بیشتری از تمایل مطابقت دارند.هرخرده مقیاس می توانداز0تا20متغیر باشد. این 12مقیاس عبارتنداز:

1-حرمت جنسی(49-37-25-13-1).

2-اشتغال ذهنی جنسی(50-38-26-14-2).

3-کنترل جنسی درونی(51-39-27-15-3).

4-آگاهی جنسی(52-40-28-16-4).

5-انگیزش جنسی(53-41-29-17-5).

6-اضطراب جنسی(54-42-30-18-6).

7-قاطعیت جنسی(55-43-31-19-7).

8-افسردگی جنسی(56-44-32-20-8).

9-کنترل جنسی بیرونی(57-45-33-21-9).

10-نظارت جنسی(58-46-34-22-10).

11-ترس از رابطه جنسی(59-47-35-23-11).

12-رضایت جنسی(60-48-36-24-12).

عبارات19،31،47،50به صورت معکوس نمره گذاری می شوندپاسخ عبارت 61به صورت مستقیم تاثیری درنتایج پرسشنامه ندارد.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه مقیاس مهارتهای ارتباطی

پرسشنامه مقیاس مهارتهای ارتباطی

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 9 کیلو بایت

تعداد صفحات : 5

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه مقیاس مهارتهای ارتباطی

این پرسشنامه توسط وکیلی وهمکاران (1391) تهیه وتدوین گردید این پرسشنامه دارای7 مقیاس می باشد.که هرمقیاس دارای 6سوال می باشد.این پرسشنامه دارای لیکرت 5درجه ای است وشیوه نمره گذاری این پرسشنامه به ترتیب زیر می باشد: بسیارضعیف نمره (4-1)،ضعیف نمره (8-5)، متوسط نمره (12-9)، خوب نمره (16-13)، عال نمره (20-17)می باشد.دراین پژوهش نمرات بصورت فاصله ای در نظر گرفته می شود و نمره آن حداکثر 210می باشد.

1-مهارتهای ارتباطی عمومی

2-مهارتهای ارتباطی سخن گفتن

3-مهارتهای ارتباطی گوش دادن فعال

4-مهارتهای ارتباطی تفسیر وشفاف سازی صحبتهای مخاطب

5- مهارتهای ارتباطی سوال پرسیدن

6-مهارتهای ارتباطی بازخورد

7-مهارتهای ارتباطی تشویق وتحسین

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه تفکر سازنده اسپتاین و مایر

پرسشنامه تفکر سازنده اسپتاین و مایر

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 10 کیلو بایت

تعداد صفحات : 5

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه تفکر سازنده اسپتاین و مایر

مشخصات « پرسشنامه تفکر سازنده اسپتاین و مایر »
روایی و پایایی: دارد
خرده مقیاس ها: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منابع: دارد
تعداد سوال: 30 سوالی
نوع فایل:word

این پرسشنامه در سال 1990 توسط اسپتاین و مایر جهت اندازه گیری توانایی های تجربی ساخته شده است پرسشنامه شامل شش مقیاس انطباق هیجانی، انطباق رفتاری، تفکر طبقه بندی شده ، تفکر خرافی، خوش بینی خام و تفکر منفی است. این پرسشنامه دارای 30 سوال بوده و سه بعد شناختی نگرش شامل نگرش نسبت به خود، دنیا و آینده را نیز در افراد افسرده ارزیابی می کند.

طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت می باشد(1=کاملا مخالفم، 2= تا حدودی، 3= کمی مخالفم، 4= نظری ندارم 5= کمی موافقم، 6= تا حدودی، 7= کاملا موافقم) در این پرسشنامه سوالات 1 تا 10 نگرش نسبت به خود، سوالات 11 تا 20 نگرش نسبت به دنیا و سوالات 21 تا 30 نگرش نسبت به آینده را ارزیابی می کنند.

روش نمره گذاری:

برای بدست آوردن امتیاز مربوط به هر بعد، مجموع امتیازات سوالات مربوط به آن بعد را با هم جمع نموده و جهت محاسبه امتیاز کلی پرسشنامه مجموع امتیازات همه سوالات با هم جمع می شود. نمرات بالا نشانگر دیدگاه منفی ونمرات پایین تر بیانگر دیدگاه مثبت می باشد نمره گذاری سوالات 4،6، 8، 9، 11، 12، 17، 21، 22، 28معکوس شده و به صورت 7= کاملا مخالفم، 6= تا حدودی مخالفم، 5= کمی مخالفم، 4= نظری ندارم، 3= کمی موافقم، 2= تا حدودی موافقم، 1= کاملا موافقم در می آید.

ویژگی های روان سنجی

این پرسشنامه همسانی درونی خوبی دارد و ضریب آلفای کرونباخ کل مقیاس 95/0 برای خرده مقیاس نگرش نسبت به خود 91/0و برای نگرش نسبت به جهان 81/0 و برای نگرش نسبت به آینده 93/0 میباشد. اعتبار همزمان پرسشنامه تفکر سازنده از طریق همبستگی معنی دار 77/0 با پرسشنامه افسردگی بک اثبات گردیده است. همچنین تمام خرده مقیاس ها همبستگی معنی داری با سایر مقیاس ها دارد. این مقیاس به خصوص در نگرش نسبت به خود همبستگی معنی دار 90/0 با مقیاس عزت نفس دارد. ضمن اینکه مقیاس نگرش نسبت به آینده همبستگی معناداری 90/0 با مقیاس ارزیابی ناامیدی دارد.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه استرس شغلی

پرسشنامه استرس شغلی

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 10 کیلو بایت

تعداد صفحات : 4

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه استرس شغلی

پرسشنامه استرس شغلی توسط سازمان اجرای ایمنی و بهداشت انگلستان تدوین شده است این پرسشنامه به منظور سنجش استرس های مربوط به کار طراحی شده است.

در هفت زیرمقیاس تقاضا، کنترل، حمایت مسئولین، حمایت ضعیف، ارتباط، نقش و تغییرات استرس شغلی را مورد بررسی قرار می دهد.

1- تقاضا شامل سوالات: 18، 6،9،12،16،3،20،22 میباشد.

2- کنترل شامل سوالات: 30،10،15،19،25،2 میباشد.

3- حمایت همکار شامل سوالات: 7،27،24،31 میباشد.

4- حمایت مدیران و سرپرستان شامل سوالات: 8،23،29،33،35 میباشد.

5- ارتباط شامل سوالات: 5،14،21،34 میباشد.

6- نقش شامل سوالات : 1،7،11،13،17 میباشد.

7- تغییر شامل سوالات: 32،28،26 میباشد.

پرسشنامه استرس شغلی دارای 35 سوال که شامل یک طیف لیکرت 5 گزینه ای (هرگز، بندرت، بعضی اوقات، اغلب و همواره) میباشد. نمرات سوالات هرآیتم بیانگر مقدار اندازه گیری شده هر آیتم می باشد که دارای دامنه تغییرات 1 تا 5 میباشد که در آن 1 حالت نامطلوب و 5 حالت مطلوب میباشد.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه عزت نفس سازمانی

پرسشنامه عزت نفس سازمانی

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 8 کیلو بایت

تعداد صفحات : 2

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه عزت نفس سازمانی

در این پژوهش برای سنجش عزت نفس سازمانی از پرسشنامه عزت نفس سازمانی كه توسط پیرس ، گاردنر، كامینگز و دان هام( 1989 ) ساخته شده، استفاده گردید . این پرسشنامه دارای ده عبارت است كه اعتقاد و باورهای كار كنان و ارزشمندی آنها را در محیط سازمان در مقیاس لیكرت از نمره۱ (كاملاً مخالف ) تا نمره ۵ (كاملاً موافق) ارزیابی می كند . برای بررسی صحت ، پرسشنامه پس از توسط دو متخصص در زمینة مشاوره شغلی و روان شناسی صنعتی و سازمانی و همچنین یك نفر كارشناسی ارشد زبان انگلیسی تأئید گردید و برای بررسی روایی محتوایی ، این پرسش نامه به پنج نفر از متخصصان مربوط در زمینه های روان شناسی صنعتی و سازمانی و مشاوره داده شد و پرسشنامه تأیید گردید .

پایایی این پرسشنامه به وسیله پیرس و همكاران با آلفای كرونباخ 91/ 0 درصد به دست آمده و در بازآزمائی نیز75/0 گزارش شده است كه با آلفای كرونباخ 90/0 تان و پنگ (1997 ) قابل مقایسه است (به نقل از پیرس و گاردنر، ۲۰۰۴) . برای بررسی پایایی این پرسشنامه در پژوهش حاضر، پرسشنامه روی ۵۰ نفر از كاركنان آموزش و پرورش اجرا شد و ضریب اعتبار آن با آلفای كرونباخ 89/0 به دست آمد .در این پژوهش پایایی از طریق آلفای كرونباخ به دست آمد وبرابر 922/0 می باشد .

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه سازگاری شغلی

پرسشنامه سازگاری شغلی

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 9 کیلو بایت

تعداد صفحات : 4

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه سازگاری شغلی

این پرسشنامه توسط پوركبیریان ( ۱۳۸۶ ) ساخته شده است و دارای34 پرسش در زمینة گویه های كلی رضایتمندی و رضایت بخشی شامل انعطاف پذیری، فعال بودن، واكنش پذیری و پشتكار است . این پرسشنامه دارای مقیاس لیكرت از نمرة ( ۱ ) ، خیلی كم تا نمرة ( ۵ ) ، خیلی زیاد است كه برای سؤالهای (9-10-11-12-13-16-22-23-24-25-26-27-28-29 ) روند نمره گذاری معكوس است اعتبار درونی این پرسشنامه با آلفای كرونباخ 94/0 گزارش شده است وبرای بررسی روایی محتوایی ، این پرسش نامه به پنج نفر از متخصصان مربوط در زمینه های روان شناسی صنعتی و سازمانی و مشاوره داده شد و پرسشنامه تأیید گردید . در این پژوهش پایایی از طریق آلفای كرونباخ به دست آمد وبرابر 848/0 می باشد .

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه باورهای معرفت شناختی شومر(EQ)

پرسشنامه باورهای معرفت شناختی شومر(EQ)

دسته بندی : علوم انسانی

فرمت فایل : docx

حجم فایل : 17 کیلو بایت

تعداد صفحات : 9

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرسشنامه باورهای معرفت شناختی شومر(EQ)

مشخصات « پرسشنامه باورهای معرفت شناختی شومر(EQ)»
روایی و پایایی: دارد
خرده مقیاس ها: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منابع: دارد
تعداد سوال: 63 سوالی
نوع فایل:ورد

این پرسشنامه ابتدا درسال 1990 به منظور بررسی باور های معرفت شناختی دانشجویان تعلیم شد وسپس در سال 1992 پس از تجدید نظرهایی که در آن به عمل آمد برای بررسی باور های معرفت شناختی دانش آموزان دبیرستانی نیز مورد استفاده قرار گرفت.

شومر (1990) پرسشنامه 63 سؤالی خود را برای سنجش پنج مؤلفه معرفت شناختی

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود